FORMACIONES
PARA EMPRESAS Y ORGANIZACIONES
Aquí podrás ver las distintas formaciones que realizo como coach, comunicadora y experta en Inteligencia Emocional, así como conocer qué objetivos persigue cada una de ellas. Imparto cada curso y taller de forma adaptada al nivel y contexto concreto, de forma que sean espacios de aprendizaje inspiradores, de reflexión y de gran utilidad práctica. Utilizo una metodología que combina un componente teórico con procesos dinámicos y participativos
Empleo un enfoque socioafectivo o vivencial basado en los procesos de grupo y en el aprendizaje participativo, activo y transformador. Además, introduzco propuestas creativas y lúdicas que facilitan el aprendizaje y los procesos de empoderamiento, activando otros canales comunicativos y teniendo siempre presente las experiencias previas y las necesidades de cada participante.
Todas las formaciones dirigidas a empresa pueden ser bonificadas a través de la FUNDAE.
1. Liderazgo y habilidades directivas para mandos intermedios
Por qué liderar con más eficacia
Porque un equipo necesita claridad, comunicación y una dirección sólida para rendir mejor, crecer y funcionar con cohesión.
A quién va dirigida
A mandos intermedios, responsables de equipo y profesionales que gestionan personas o proyectos.
2. Comunicación asertiva y mejora de las relaciones
Por qué mejorar la comunicación
Porque comunicar con claridad y equilibrio reduce conflictos, mejora vínculos y aumenta la eficacia en el trabajo.
A quién va dirigida
A responsables de equipo, consultores, jefes de proyecto y profesionales que quieran influir de forma positiva.
3. Gestión de quejas y reclamaciones
Por qué aprender a gestionar conflictos
Porque una gestión adecuada reduce tensiones, mejora la experiencia de clientes y facilita relaciones internas más sanas.
A quién va dirigida
A personal de empresas que atiende reclamaciones externas o gestiona conflictos internos con compañeros/as.
4. Gestión del cambio y procesos de transformación
Por qué liderar el cambio con estrategia
Porque las organizaciones cambian constantemente y necesitan líderes capaces de acompañar la transición con claridad y criterio.
A quién va dirigida
A líderes, directivos, mandos intermedios, emprendedores y profesionales que impulsan o gestionan cambios.
1. Liderazgo y habilidades directivas para mandos intermedios
Por qué liderar con más eficacia
Porque un equipo necesita claridad, comunicación y una dirección sólida para rendir mejor, crecer y funcionar con cohesión.
A quién va dirigida
A mandos intermedios, responsables de equipo y profesionales que gestionan personas o proyectos.
2. Comunicación asertiva y mejora de las relaciones
Por qué mejorar la comunicación
Porque comunicar con claridad y equilibrio reduce conflictos, mejora vínculos y aumenta la eficacia en el trabajo.
A quién va dirigida
A responsables de equipo, consultores, jefes de proyecto y profesionales que quieran influir de forma positiva.
3. Gestión de quejas y reclamaciones
Por qué aprender a gestionar conflictos
Porque una gestión adecuada reduce tensiones, mejora la experiencia de clientes y facilita relaciones internas más sanas.
A quién va dirigida
A personal de empresas que atiende reclamaciones externas o gestiona conflictos internos con compañeros/as.
4. Gestión del cambio y procesos de transformación
Por qué liderar el cambio con estrategia
Porque las organizaciones cambian constantemente y necesitan líderes capaces de acompañar la transición con claridad y criterio.
A quién va dirigida
A líderes, directivos, mandos intermedios, emprendedores y profesionales que impulsan o gestionan cambios.
5. Inteligencia emocional para el personal de empresas
Por qué liderar el cambio con estrategia
Porque las organizaciones cambian constantemente y necesitan líderes capaces de acompañar la transición con claridad y criterio.
A quién va dirigida
A líderes, directivos, mandos intermedios, emprendedores y profesionales que impulsan o gestionan cambios.
6. Mejora del bienestar y la productividad laboral
Por qué equilibrar bienestar y rendimiento
Porque gestionar mejor el tiempo, la energía y el estrés mejora el enfoque, la salud emocional y los resultados.
A quién va dirigida
A profesionales, líderes y empresarios que quieren trabajar con más equilibrio, claridad y productividad.
Cursos a medida
Además de todo el catálogo que aparece aquí, desarrollo formaciones a medida de las necesidades y público al que van dirigidas, así que no dudes en hacerme una propuesta y podremos estudiarla.
